Er is een nieuwe editie van het werknemersmagazine Werkvloer gepubliceerd. In deze editie zijn onder andere artikelen te vinden over verslaving op de werkvloer, cao-subsidie Ervaringscertificaat (EVC), bedrijfsbezoek Goed Werkgeverschap en de arbeidsrisico Gevaarlijke stoffen.

Het Sociaal Fonds graanbe- en verwerkende bedrijven publiceert haar jaarrekening 2022.

Er is een nieuwe editie van het werknemersmagazine Werkvloer gepubliceerd op de website van de Stichting Sociaal Fonds Graanbe- en verwerkende bedrijven. In deze editie zijn onder andere artikelen te vinden over de Ondernemersraad (OR), cao-subsidie loopbaancheck, Vertrouwenspersoon en arbeidsrisico Veilig lossen van schepen.

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Het wordt ook wel het ErVaringsCertificaat genoemd. Door middel van EVC kan bij een werknemer inzichtelijk worden gemaakt over welke competenties hij/zij beschikt. Deze competenties heeft hij verworven door zijn werkervaring.

Er is een nieuwe editie van het werknemersmagazine Werkvloer gepubliceerd. In deze editie zijn onder andere artikelen te vinden over de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU), bedrijfshulpverleners (BHV), de nieuwe cursus ATEX en arbeidsrisico Geluid.

Nevedi heeft met de werknemersorganisaties FNV en CNV Vakmensen een cao-akkoord bereikt voor de cao voor de Graanbe- en verwerkende bedrijven. De cao kent een looptijd van 1 jaar, oftewel van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023, en omvat onder meer een structurele loonsverhoging van 6,5 % per 1 januari 2023. Ook het werknemersdeel van de pensioenpremie daalt per 1 januari 2023 van 13,89% naar 10,13%. Dat is een voordeel van 3,86%-punt.

De vierde editie van het blad Werkvloer is weer gepubliceerd. In deze editie zijn onder andere artikelen te vinden over de zorgen over psychosociale arbeidsbelasting, het Persoonlijk Ontwikkelingsbudget (POB), calamiteitenverlof en arbeidsrisico kou.

De tweede editie van het blad Werkvloer is weer digitaal beschikbaar. In deze editie zijn onder andere artikelen te vinden over de zorgen over grondstoffen, cao-subsidie participatiewet, ongewenst gedrag op de werkvloer en de arbeidsrisico klimaat.

Nevedi heeft met de werknemersorganisaties FNV en CNV Vakmensen een cao-akkoord bereikt voor de cao voor de Graanbe- en verwerkende bedrijven. De cao kent een looptijd van 1 juni 2020 tot en met 31 december 2022 en omvat onder meer een eenmalige uitkering tot 31 december 2021 en een structurele loonsverhoging van 6,0% per 1 januari 2022.